平井の考えるイーハイブの将来像
この記事を書いたつもりでいましたが、
動画を上げただけで終わった気でいました。
ということで、改めて
経営者とスタッフは、同じ方向を向いていた方がいい。
とはわかっていても、なかなか越えられない壁がある。
経営者は伝えたつもり、スタッフは理解したつもり。
感じて欲しいでは伝わらない。これは、恋人一緒か？
そんなことは頭ではわかっていても、
日々の忙しさにかまけて、なかなか話しあう時間もない。
ということで、９月の頭に時間をとり
私が考えるイーハイブの将来像という動画を
みんなには内緒で作って全体会議で披露しました。
これを見ながら、いろいろ話しました。
まあ、一番足りていないのは売上なんですが。。。。
いろんなギャップがあるし、
もっと大き夢を持ったほうがいいのでは？という意見も出ました。
スタッフからの貴重な意見を参考に、
イーハイブはまた一歩一歩進みます。
スタッフ共々、皆さんのご指導のほどよろしくお願いします。
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