お読みいただきありがとうございます。平井@イーハイブです。
先月、イーハイブの全体会議で「自立分散」というテーマを話してきました。
大きな組織が一つの中心で回すのではなく、それぞれが自分で考え、自分で動き、ゆるくつながっていく。そんな会社や地域のあり方について、あれこれ語ってきたのです。
正直、以前の私なら「理想論だな」と思っていたかもしれません。
ただ、AIと毎日のように向き合うようになって、少し景色が変わってきました。AIが調べごとや下ごしらえを引き受けてくれるようになると、一人ひとりが自分の頭で考える余裕が生まれる。中心にすべてをぶら下げなくても、案外まわっていくのではないか。そんなふうに思うようになったのです。
そして気づけば、その「自立分散」を一番実践している場所が、足元にありました。新宮CoCoスクエアです。
ピンクのドアを作り、ビーチクリーンや水泳部やマルシェが自然に生まれ、チャレンジドアで誰かの「やってみたい」が形になっていく。誰かが号令をかけたわけではなく、それぞれが面白がって動いた結果として、ゆるくつながっている。まさに自立分散だなと、後から気づいた次第です。
その新宮CoCoスクエアが、8月1日に2周年を迎えます。
記念イベントには、12年来のご縁をいただいている「博多の歴女」白駒妃登美さんをお招きします。テーマは「あなたの志が、地域の歴史になる」。教科書に名前が残る英雄だけでなく、それぞれの場所で精一杯生きた名もなき人たちの跡が、今をつくっている——そんな視点で歴史を語る方です。
レンタルボックスから小さく起業した人、週2日から働き方を変えたスタッフ、初めて自分の店を持った若者。CoCoスクエアで生まれた一歩一歩も、振り返れば立派な「地域の歴史」です。当日は白駒さんとの対談の時間もいただいています。2年分の仲間たちと一緒に、その言葉を受け取れたらと思っています。
システム会社ですが、システムだけを作りたいわけではありません。誰かの「やってみたい」を、静かに後押しする仕組みを作りたい。最近はますます、そう考えるようになりました。
今月もいろいろ書いております。気になるタイトルから、ぜひ読んでみてください。
【1】イーハイブ平井 コムログ日記
7月の誕生日の皆様、おめでとうございます。
![]()
「なぜそう感じたのか?」「その背景には何があるのか?」いつものように、気になったことを掘り下げています。
地域・コミュニティ・新宮CoCoスクエア
ピンクのドアにビーチクリーン、水泳部、はっぱマルシェ。新宮CoCoスクエアでは、誰かの「やってみたい」が次々と形になっています。号令をかけたわけでもないのに、面白がって動く人が集まると、こんなにいろいろ生まれるんだなと、私自身が一番驚いています。
- 新宮CoCoスクエアにピンクのドアを作る理由
- チャレンジドアは、ドアを作るプロジェクトではありません。
- あの「紙1枚すごい仕事術」の著者が新宮CoCoスクエアにやってきます!
- 新宮CoCoスクエア 第一回ビーチクリーン部 開催しました!
- 昨日は、新宮CoCoスクエア水泳部の部活に参加してきました。
- 第1回「はっぱマルシェ」に参加してきました!
AI・これからの時代
AIは仕事を奪うのか、それとも余裕をつくるのか。使えば使うほど、答えは後者かもしれないと思うようになりました。若者の弱点が消え、組織の形が変わり、一人ひとりが主役になる——AIを通して見えてきた、これからの時代の景色を綴っています。
- AIが加速させるのは「自立分散社会」かもしれない
- 社長がAIを使わないなら、AI導入はやめたほうがいい
- AIに「株式会社イーハイブってどんな会社?」と聞いてみたら、私の使い方がバレた話
- AIが消したのは若者の弱点だった
- AIを見ていたつもりが、自分の考えの変化を見ていた
- AIは会社ではなく、私を見ていた
- そこにAIはあるんかい?
- AI嫌いの人ほど、AIと会話しているかもしれない。しかも真剣に
- 多様な働き方と地域通貨、Pokepayがつなぐもの
- 受付から会計まで、Pokepayが活躍するシーンまとめ
働き方・週2正社員
「週2正社員って高いんじゃない?」とよく聞かれます。でも、本当に高いのは何だろう。社会保険、離職、採用のやり直し。見えているコストと見えていないコストを、いちど電卓を叩いて考えてみました。
- 週2正社員は高い? 本当に高いのは何だろう? 社会保険の負担が大きいってホント?
- 雇用保険には入れない。でも健康保険と厚生年金には入れる正社員がいる?
- 社員教育・キャリア教育・就業規則は誰のためにあるのか?を考えてみた
経営・お金・会社
銀行との時間のやり取り、補助金のあり方、株主のこと、そしてお金と社会の関係。経営やお金の話を、できるだけ身近な目線で掘り下げています。数字の裏側にある「人」の話、と言った方が近いかもしれません。
- 「こちらから伺います」と言ったのに…銀行は、地域の挑戦を支える存在だったはず。
- 補助金なんてなくなればいい!…は言い過ぎだろうか?
- 補助金を配りたいのか、挑戦を増やしたいのか
- 株主は一人。でも、一人の会社にはしたくない。
- お金があるから戦争が起きる。お金がないから犯罪が起きる。
価値観・人生・社会
「力」を「愛」に変えてみたら、世界の見え方が少し変わった話から、人口減少、教育、日本という国のかたちまで。立ち止まって、当たり前を疑ってみたくなる話を集めました。
- 力ではなく愛で世界を救う~協力よりも共愛の時代へ~
- 勝ち方より、戦わない方法を考える
- どこを出たか、どこに入ったかと関係ない時代が来ている
- 『手放す経営』を読んで思ったこと
- 日本は何を失い、何を取り戻そうとしているのか
- 人口減少のターンに入っていてよかった日本!?
- 塾に行かせた方がいいですか?と聞かれると困る
- 竹内文書の五色人は、人種ではなく性質だったのか?
- モヤモヤが通じるのは、よく考えると不思議だ
【2】こんねくとラジオ
77回から81回まで更新しました。チャレンジドアの進化、AIがつくる余裕、若者の強さ、15年続く飲み会の話まで。文字だけでは伝わらない雑談や空気感もありますので、ぜひ音でもお楽しみください。
- 出張で読んだ一冊の本と、チャレンジドア計画がどんどん進化している話 第77回
- AIが仕事を奪うのではなく、余裕をつくる時代かもしれない 第78回
- 新宮酒蔵まつりとStartup Weekend新宮町で見えた「AI時代の若者の強さ」 第79回
- 社会貢献は「飲み会」から始まる? 101プロジェクトが15年続く理由 第80回
- 日本人はなぜ世界で活躍するようになったのか 第81回
【3】イーハイブからのお知らせ
イーハイブ30年の節目に、2026年度のメッセージを公開しました。「使われるホームページ」の作り方や運用設計、情報発信のヒントについての記事もあわせてどうぞ。
- イーハイブ30年。技術ではなく、人を見てきた。【2026年度メッセージ】
- AI比較レポート・2026 各AIに聞いてみた「株式会社イーハイブってどんな会社?」
- システム会社が考える「使われるホームページ」の作り方
- 更新されるホームページにするための運用設計とは
- ブログを書こうとして3日で止まる理由
- イベント案内って何で伝えるのがいい?
【4】ホームページセミナー&出没予定
ホームページや情報発信について学びたい方、活用方法を相談したい方はぜひご参加ください。最近はAIや働き方の相談も増えていますので、お気軽に遊びに来てください。
■新宮 7月8日(火)
活用できるホームページが3時間で作れるセミナー
https://seminar.comlog.jp/179370.html
■オープンイーハイブ 新宮 7月15日(火)
週2正社員の話を聞きたい方も、AIの相談をしたい方も、どうぞお気軽に。
https://fb.me/e/8pUEEKCqs
オープンイーハイブって?
【新宮CoCoスクエア 2周年記念イベント】
白駒妃登美 講演会&平井良明との対談
「あなたの志が、地域の歴史になる」
日時:2026年8月1日(土)14:00〜18:00(13:30開場)
会場:新宮CoCoスクエア(福岡県糟屋郡新宮町美咲3-1-1 新宮プラザ2階)
定員:60名(先着順)
参加費:講演会のみ2,000円/懇親会のみ3,000円/講演会+懇親会5,000円
※お支払いは当日現地にて。PayPayまたはCoCoコインがご利用いただけます。
今月もどうぞよろしくお願いいたします。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
セミナー・講演会のご要望にお答えします。
起業支援、働き方改革、マーケティングなど、
ソーシャルメディア、ホームページご希望のテーマに
合わせてお応えします!
▶ お問い合わせフォーム
https://seminar.comlog.jp/form.cgi?form_id=275
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■




